Senior Superviseur des Services Incendies& Secours
Deux (2) Seniors Superviseurs des Services incendies & Secours (FRS)
Un milieu inclusif pour tous
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche deux (2) Seniors Superviseurs des Services Incendies & Secours (FRS) qui auront en charge de soutenir le surintendant en jouant un rôle essentiel dans l’amélioration et le renforcement des capacités d’intervention d’urgence dans les zones opérationnelles de projet Simfer, tout en coordonnant et optimisant les activités de gestion des urgences, de prévention, de préparation et d’intervention avec pour objectif d’assurer le bon fonctionnement des services d’incendie et de secours
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Canga (Beyla), uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant du Surintendant, les Seniors Superviseurs des Services Incendies & Secours (FRS), auront les responsabilités suivantes :
- Développer une culture qui dote FRS des aptitudes, des compétences, de la formation, de l’équipement et des ressources nécessaires pour une réponse efficace aux situations d’urgence.
- Favoriser le développement de la main-d’œuvre du FRS, en garantissant le maintien de ressources compétentes en matière de supervision des urgences sur tous les sites d’exploitation de l’entreprise.
- Renforcer les capacités et les compétences au sein du FRS pour minimiser les préjudices et les dommages causés par les urgences et les incidents tout en développant les politiques et systèmes qui donnent à FRS la capacité, les compétences, la formation, l’équipement et les ressources nécessaires pour répondre de manière appropriée aux situations d’urgence, minimisant ainsi les dommages et les.
Intervention d’urgence efficace :
- Assurer une réponse efficace du FRS à une gamme d’événements d’urgence, notamment les incendies, les accidents de véhicules à moteur, le sauvetage technique, le sauvetage par corde verticale, la gestion des feux de brousse, la capture et la relocalisation de reptiles et la lutte aérienne contre les incendies (ARFF).
- Assurer la maintenance des équipements d’intervention d’urgence et équiper tous les locaux Simfer en matériel de prévention incendie tout en répondant périodiquement aux besoins de l’entreprise hors site, comme convenu, en fournissant les systèmes, les formations, les infrastructures et le développement du personnel communs et alignés.
- Procéder à la centralisation de tous les éléments nécessaires à l’établissement des statistiques, notamment les rapports d’activités, les fiches d’anomalies, les fiches d’événements, les fiches d’intervention, etc.
Ce que vous apporterez
- Avoir diplôme professionnel de pompier, chef des services de sécurité incendie ou formation similaire ainsi que des qualifications en,
Utiliser l’ARI
Désincarcération des véhicules
Sauvetage par corde verticale
Sauvetage technique
Sauvetage aérien et lutte contre les incendies (ARFF) et un minimum de six ans d’expérience dans un poste similaire de préférence d’une industrie minière est fortement souhaitable
- Posséder d’excellentes compétences en communication interpersonnelle de préférence bilingue français/anglais et des expériences avérées en gestion d’équipe, des urgences et des activités du terrain.
- Avoir une expertise en intervention incendie industriel : prévention incendie et maintien en état de fonctionnement des équipements de sécurité du chantier, évacuation du personnel en cas d’incendie, gestion des départs d’incendie, premiers secours, coordination avec les services de secours extérieurs
- Avoir la connaissance des calculs de base sur les mesures de volume, de surface, de débit, de poids de distance.
- Avoir un permis de conduire des véhicules léger /lourd et une expérience de conduite des 4×4 et camions citernes ainsi que des compétences en informatique pour réaliser les rapports d’activité et d’incident
Votre contribution
- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Le respect des autres et des principes d’inclusion
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
- Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
- Avantages sociaux favorisant le bien-être
- Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
- Programme d’aide aux employés
- Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
- Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Votre milieu de travail
Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.
La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
